南非劳工法院叫停市政纪律程序，听证主席裁决被指援引虚假判例

关键事实

南非劳工法院裁定中止马特哈本地方市政针对三名员工的纪律程序。

听证会主席在2026年6月裁决中引用的法律依据被指多数不存在，法院确认若干被引判例无法核实。

申请人曾给予听证会主席解释引证的机会，但该主席未能作出任何说明。

判决援引英国高等法院近期判例警示虚假引用，并援引印度最高法院2026年7月判决认定虚假材料破坏裁判正当性。

南非劳工法院中止地方市政纪律程序

法官K·艾伦-亚曼于2026年7月作出裁决。南非劳工法院中止了针对马特哈本地方市政三名员工的纪律听证。

涉案员工此前被指控存在不当行为。由于听证主席的两项关键裁决面临司法复核，程序暂予叫停。

听证主席涉嫌在关键裁决中虚构判例

申请人指出，该主席6月裁决引用的判例多数不存在。劳工法院查证后确认，其中若干被引判例确实无法核实。

市政方面辩称主席可能意指其他判例，但法院驳回了这一说法。申请人曾给该主席解释机会，但他未能说明。

法官援引英国与印度先例强调独立审理

英国高等法院警告，AI可能生成看似合理却伪造的引用。印度最高法院2026年7月认定，虚假材料破坏裁判正当性。

K·艾伦-亚曼法官指出，盲目依赖AI助手违背司法标准。强行推进程序将损害司法公正，也会浪费双方资源。